2023年度新入職員研修に登壇しました

今年4月から中央大学で働き始めた9名の新入職員を対象とする人事部主催の研修で、ダイバーシティセンターのコーディネーターが講師を務めました。

 

「ステークホルダーの多様性」と題して、障害、ジェンダー・セクシュアリティ、グローバル（多文化共生）の3領域にわたり、大学職員として、学生、教職員と相互に尊重しあう関係を築くための基礎知識をお伝えしました。
少人数での開催というメリットを生かして、合理的配慮について考えるワークや、日常の中のマイクロアグレッションやアンコンシャスバイアスに気づくワークを参加者で行いました。

みなさん真剣に取り組みつつも、終始、和気あいあいとした雰囲気で研修を終えることができました。

一昨年、昨年に引き続き、3年目の研修となりました。
職員がダイバーシティの視点を持っていることは、大学を開かれた場所にしていくために非常に重要です。
センターとして今後も継続して職員への学びの機会の提供を続けていきます。

日時：5/25（木）13:00-14:30（対面）
対象者：2023年度新入職員9名
テーマ：「ステークホルダーの多様性」