GO GLOBAL

グローバル・パーソン像

グローバル社会での活躍が期待される3つのタイプの人材像

GG|グローバル・ジェネラリスト

国際感覚を持って実務を主体的かつ着実に遂行。
多様性の中で自確力(Identity)を高め、相互理解を図る。

どのような人物か

幅広い教養とコミュニケーション力を身に付けた人。
複数言語を用いて文化的背景の異なる人と協同できる人。
母国のみならず他国の歴史や文化を理解し、異なる価値観にも適切に対応できる人。

期待されていること

文化的背景の異なるメンバーが共に活動する国際的舞台において、メンバーとしての役割を果たし最大のパフォーマンスをあげる。

GL|グローバル・リーダー

広い視野で問題解決に取り組む。
高度な組織的行動能力で創発をリード。

どのような人物か

異文化・多文化理解力と高度な外国語コミュニケーション能力を身に付けた人。
文化的背景の異なるメンバーの中でバランス感覚を持ち合わせ、提案できる人。
多様性を活かし、創発をリードして相乗効果を生み出せる人。

期待されていること

リーダーとして影響を与えつつ、メンバーの多様性を活かし全体合意に導き、政策を立案・実施する。

GS|グローバル・スペシャリスト

磨かれた専門性で創発する。
高度な知識説得力と創造力を、グローバルに活かす。

どのような人物か

専門領域での外国語コミュニケーション能力を身に付けた人。
専門的知識を社会システム全体の中で位置付けられる人。
論理的思考力を持って、新たな価値を生み出すことができる人。

期待されていること

その道のエキスパートとしてメンバーへ影響をもたらし、与えられた制約下で最大のパフォーマンスを得るべく、政策やビジネスを細部にわたって極めていく。