• 中央大学で学びたい方
  • 在学生の方
  • 保護者の方
  • 卒業生の方
  • 一般・地域の方
  • 企業・研究者の方

C-compass(コンピテンシー自己評価システム)

C-compassとは

  1. 学生の皆さんが、主体的にコンピテンシー(行動特性)を定期的(=半期毎)に自己確認を行い、
  2. 社会で活躍できるレベルにコンピテンシーを伸長すべく、
  3. 学内外での様々な活動に目的をもって積極的に参画する。

ためのツールとして活用することができます。

C-compassの活用方法

学生の皆さんは、半期ごとにコンピテンシーレベルの目標設定(=能力向上の具体的な目標)を行い、その目標を達成するための行動計画(=具体的に何に取り組むか)の策定を行います。

半年を通じてその計画に基づいて学習・行動に取り組み、半年後、振り返ってコンピテンシーがどう変化したかを確認・評価・改善ポイントを把握し、次の期に向けて新たな目標設定を行います。

このサイクルを、入学時から卒業まで継続的に取り組むことで、コンピテンシーレベルの計画的な成長を図ることができ、また卒業時までにコンピテンシーを求めるレベルまでに向上することが、このシステムを活用することによる「目指すべき目標」になります。

詳しい情報はこちらでご案内しています。

お問い合わせ

キャリアセンター

〒192-0393
東京都八王子市東中野742-1


求人およびその他総合的なお問い合わせ

042-674-3500


学内での説明会等に関するお問い合わせ

042-674-3502


インターンシップに関するお問い合わせ

042-674-3502


  • お問い合わせはこちら

理工学部・研究科生を対象とする求人等のお問い合せ

03-3817-1970


  • お問い合わせはこちら
  • Career Center net 進路・就職支援Webサービス
  • 学びの回廊
  • HAKUMON Chuo