社会科学研究所
中間管理者の地位・影響力・キャリア形成
11 中間管理者の地位・影響力・キャリア形成-国際比較的パースペクティヴ-
1992年3月発行
研究チーム「参加と自主管理」編集
中央大学社会科学研究所 発行
序 |
Ⅰ | 序論-中間管理職の国際比較に向けて- | 石川 晃弘 |
Ⅱ | 企業内意思決定における中間管理者の影響力 -ユーゴスラヴィア・ハンガリー・日本の比較- |
石川 晃弘 |
Ⅲ | 中間管理者の地位と影響力-ユーゴスラヴィア自主管理企業の場合- | フランツ・フデイ |
Ⅳ | 中間管理者の地位と影響力-ハンガリー国営企業の場合- | マコー・チャバ |
Ⅴ | 中間管理者の地位と影響力-日台比較- | 石川 晃弘 楊 智芳 |
Ⅵ | 労働者参加と中問管理職-ドイツの場合- | ヴェルナー・フリッケ |
Ⅶ | 中間管理者の動機づけと管理スタイル-インドにおける仮説と検証- | K.K.チャウドゥリ T.ロイ |
Ⅷ | 中間管理者のキャリア・職能・態度-ポーランド国営企業の場合- | ゾフィア・ルンメル=シスカ |
Ⅸ | 中間管理職と経営教育-イギリスの場合- | マルコム・ウォーナー |
Ⅹ | 女性役職者のキャリア形成-日本の地方中小都市における調査から- | 野畑 眞理子 |
ⅩⅠ | 管理者の社会意識-東京における調査から- | 川崎 嘉元 |