インセンティブマネジメントにおいて、参天製薬株式会社執行役員CHRO　斎木陽子氏による講演を実施

2026年1月24日(土)、中央大学ビジネススクール（CBS）MBAプログラム発展科目「インセンティブマネジメント」（担当：島貫智行教授）において、参天製薬株式会社執行役員チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO） 斎木陽子氏をお招きし、講演を実施しました。

●概要

従業員の働きがいや成長と企業の戦略達成や事業成長を結びつけるためのフレームワークとして、従業員価値提案（Employee Value Proposition：EVP）という考え方が注目されています。EVPの考え方に基づいて事業戦略と人材戦略を接続し、ビジョンへの共感から求める人材像の設定、等級制度や評価・報酬制度の設計、エンゲージメント向上にも寄与するFlexible Workplaceなどの取り組みをお話しいただきました。質疑応答も活発に行われ、受講生にとってEVPについて、授業で学んだ理論や知識を応用し実践する方法を考える貴重な機会となりました。

●受講生の感想（一部抜粋）

・「戦略は描くだけでは意味がなく、従業員一人ひとりに届いてこそ価値を持つ」という強い問題意識から、戦略部門から人事部門へのキャリアを移されたお話に深い感銘を受けました。戦略と現場をつなぐ役割として人事を捉えている点に、組織づくりへの本質的な視座を感じました。

・EVPを従業員向け施策の集合として捉えるのではなく、企業側にとっても明確な価値を持つ経営レバーであるという考え方が印象に残りました。EVPは、従業員満足度を高めるための手段にとどまるものではなく、事業戦略やビジネスモデルを人材によって実現していくための中核的な概念であるという整理は、人的資本経営を実務として捉えるうえで重要なものであると思いました。

・「EVPは従業員向け施策の寄せ集めではなく、戦略実行のレバーである」というメッセージが大きな学びでした。多くの企業は「従業員を満足させること」と「戦略を実行し成長すること」を分けて考えがちですが、従業員満足が高いことが必ずしも企業成長につながるわけではありません。満足度を高めても、戦略遂行につながらなければ意味がありませんし、EVPを構成する施策の中には、相互にトレードオフとなる要素も存在します。だからこそ企業は、戦略を実行するために必要なEVPに優先順位をつけ、意図をもって設計することが重要であるという点を深く理解することができました。

・参天製薬で働くことの価値を従業員に実感してもらうため、報酬や評価制度に加え、成長機会や働き方、企業の社会的意義といった要素を含めた人事施策が体系的に設計されている点が印象的でした。眼科という専門性の高い領域において、事業の特性と人材像を結びつけながらEVPを構築している点に、戦略と人事の一体性を感じました。

・人材戦略は人事制度の設計そのものではなく、「どのビジネスモデルを、どの人材で実現したいのか」という経営の意思から逆算して考えるものだと強く認識しました。EVPは必ずしも従業員満足のためだけの施策ではなく、企業の成長段階や競争優位と結びつけて優先順位を取捨選択する必要がある点が学びになりました。制度を作ること以上にそれらが正しくつながり運用されているかを重視する姿勢が、実効性のあるインセンティブマネジメントにつながると感じました。

・経営戦略を人事戦略に展開していく実践知を伺うことができて大変勉強になりました。自社も経営戦略を毎日のように唱和しているのですが、形骸化してしまい、なかなか業務や今後の戦略と結び付けることができていないことが課題だと感じています。講演でお話しされていた「普段の会話の中に出すようにしている」「実際に動いた業務に対して紐づけて褒める」といったことを意識していきたいと思いました。

・参天製薬のような優良企業においても、実際の人や組織の運営においては多くの試行錯誤やご苦労があることを率直に語っていただき、企業の「外からは見えにくい現実」に触れられた点が印象に残りました。理念や制度だけでなく、それをどう現場に根づかせるかという人事の難しさと重要性を具体的に考える貴重な機会となりました。
 

●CBSについてもっと知りたい方へ

「インセンティブマネジメント」は、人的資源管理論のうち評価や報酬、昇進、等級制度などを中心に学ぶ発展科目です。人事制度・施策の設計や運用について、企業の経営戦略の実現や持続的成長、従業員のエンゲージメントやパフォーマンスの向上という観点から、講義とケース討議を組み合わせて学びます。ゲスト講演では今日的なトピックを取り上げて、受講生の勤務先での実践や応用を考える機会を提供しています。

CBSのカリキュラムの全体像は、以下のリンクをご覧ください。
https://www.chuo-u.ac.jp/academics/pro_graduateschool/business/mba/