人的資源管理分野の高村静准教授が、キャリアデザイン学会の「キャリアデザイントーク」に出演しました

高村静准教授は、本年8月に中央経済社より刊行した、シリーズダイバーシティー経営（佐藤博樹・武石恵美子責任編集）『管理職の役割』の共著者の坂爪洋美法政大学教授とともに、オンラインによるキャリアデザイン学会のキャリアデザイントークに出演しました。
玄田有史東京大学教授のファシリテーションにより参加者からの発話やチャットによるコメントも募りながら「管理職も辛いよ。会社と部下のはざまで『職場のリアル』に揺れる管理職」のテーマのもと、多様な人材をチームとしてマネジメントする管理職の役割等について、参加者とフランクな意見交換が展開されました。

この日トピックとなった、自律的にキャリアを築こうとする多様な個人と、それを支援する管理職の役割の重要性は人的資源管理や人材開発の講義でも扱う重要なトピックの１つです。

日本キャリアデザイン学会　https://career-design.org/