ビジネススクール教授 佐藤 博樹の提言「女性部下の育成を担う管理職に関して企業に求められる対応」が公表

ビジネススクール教授 佐藤 博樹が共同代表をつとめるワークライフバランス＆多様性推進研究プロジェクトが、提言「女性部下の育成を担う管理職に関して企業に求められる対応」を公表しました。
提言では、管理職の部下マネジメントにおける部下の性別による「育成行動」の違い、さらにフルタイム勤務と短時間勤務という部下の勤務形態の違いによる「育成行動」の違いに注目しつつ、管理職が、性別という属性や勤務形態の違いによる部下の「育成行動」の違いを解消するために有効な企業の取組みを取り上げています。