ビジネススクール客員教授　楠田　祐の記事がキャリフルに掲載

ビジネススクール(大学院戦略経営研究科)客員教授 楠田 祐の記事「持ち味採用のリアル」がキャリフルに掲載されました。

ビジネススクールの客員教授　楠田 祐は、実務家教員として、「人的資源特別研究(人材マネジメント事例研究)」を担当しております。

一部上場企業3社での勤務経験、10年間のベンチャー企業経営者経験、年間500社への企業訪問から、いま、企業が個人の"持ち味"に注目する理由についてインタビューに答えています。

インタビューのポイント
・個人の持ち味に注目する最大の理由は、「多様性を取り入れることで、イノベーションを起こしたい」
・ビジネスサイクルの加速で、事業を動かすあらゆる役割の人材を抜け漏れなく採用する必要
・新卒採用でも“持ち味”が重視される理由は、適材適所の配属ができ、新人の「早期戦力化」も可能になる

「人的資源特別研究(人材マネジメント事例研究)」は、科目等履修生（単科生）として履修可能な科目です。
2014年度は、M3(9/21～11/22)水曜日6・7時限(18:30～21:40)に開講いたします。
◆2014年度後期科目等履修(単科生)
　出願期間　2014年8月12日（火）～8月25日（月）※締切当日消印有効
　面接審査　2014年9月6日（土）
　※詳細・資料請求についてはリンク先にてご確認ください。